앞에 글이 수정이 안되고 삭제도 안되어 좀 더 정확한 설명을 위해서 다시 글 올리게 됨을 양해 부탁드립니다.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

항상 정성스러운 답변 감사드립니다.


저희 남편은 현재 해외근무중이고요, 일정상 내년 1월초 한국에 들어가서 근무합니다.
저희 아이는 한국에서 중학교 1학년까지 마치고 이곳에 들어와서 저와 남편과 함께(부모동반거주)
이곳 미국계 학교에서 8학년 2학기('21년3월1일 시작), 9학년, 10학년, 11학년 1학기 과정을 끝내고 겨울 방학중('23년 12월)입니다.


질문1)
아빠 해외발령 기간은 '21년1월1일~'23년12월31일, 3년이지만, 저와 아이는 '21년 2월4일 여기 해외에 와서
아이는 3월1일부터 8학년 2학기를 시작하였기때문에, 해외 동반 거주기간은 약 1개월 모자르고
아이 동반+재학기간 기준으로는 약 2개월이 모자른 것으로 생각됩니다.
이 경우, 아빠가 1월~2월중 개인 휴가로 3~4주 정도를 해당 기간 커버할 경우 3년 특례가 가능할까요?


질문2)
만약 질문1)에서 3년 특례가 불가하다면, 제가 현재 이곳 아이가 있는 해외에서 일을 할 예정인데
- 아이가 12학년 졸업시까지 최소 2개월 이상만 채우면 될지요?
- 남편이 '24년초에 한국 들어간뒤 제가 곧바로(3년 연속기간) 일을 해야하는 것인지,
  아니면 불연속적으로 해당 2개월을 채워 3년 이상을 부모중 한명이 일을 하면 되는 것인지요?
- 제가 하는 일이 일정 규모 회사의 정규직(재직증명서, 사회보험납부 증명 되는 곳) 혹은 정식 개인 사업자는 될 것으로
  예상하는데, 만약 비정규직 형태의 업무나 일종의 외주용역 형태의 업무(재직증명, 계약서 등 있음)를 하게 되면 
  3년 특례 불가할지요?
- 제가 일하는 동안 남편이 한국에서 근무하지만, 3년 해외동반거주 요건을 채우기 위해 남편이 휴가를 써서
  해외에 함께 거주하면 가능할지요?


다소 복잡한 질문드려 죄송합니다.


저희 아이 입시도 대원 GK글로벌 에듀에서 지속 도움 받도록 하겠습니다.  
   


답변 미리 감사합니다.